Junto a la exclusion del mes del Orgullo LGBT, el líder de los motores de búsqueda también eliminó las celebraciones culturales de el mes de la historia negra, los pueblos indígenas y el mes de la mujer.
El 10 de febrero, el portavoz de Google le compartió a la cadena de noticas CNBC que el calendario de la plataforma de búsqueda ya no tendrá registrada la celebración del Mes del Orgullo y otras festividades culturales e históricas que dan visibilidad a otras minorías.
Y aunque esta modificación solo es visible para las personas que se encuentran en territorio estadounidense, de acuerdo con expertos, la decisión de Google de acceder a la exigencia del presidente Donald Trump no es más que una forma de darle gusto a sus caprichos, sin embargo, la empresa hizo un polémico anuncio que está siendo tachado de fascista por miles de personas.
Este “capricho” se sumó a la petición del mandatario estadounidense de modificar el nombre de Golfo de México a el Golfo de América, cambio que ya aparece no solo para usuarios en EE.UU, sino también en la interfaz de Google Maps de México.
El portavoz explicó que se limitarían a festividades nacionales, al no poder cubrir la vasta extensión de celebraciones y efemérides que hay a nivel global.
‘Mantener cientos de momentos de forma manual y consistente a nivel mundial no era escalable ni sostenible’.
comentó el portavoz de Google.
Otras celebraciones que ya fueron removidas son: el Mes de la Historia Negra, el Mes de los Pueblos Indígenas, el Mes de la Herencia Judía, el Día del Recuerdo del Holocausto y el Mes de la Herencia Hispana que también han sido eliminados.
En tanto, miles de internautas han calificado esta decisión como “vergonzosa” e incluso muchos coinciden en que la medida ha “sometido a Google ante el fascismo”.
Por igual, se comentó que los objetivos de contratación a perfiles de inclusividad y diversidad ya fueron removidos en los reportes de la organización de Google. Y la ausencia de implementación ha comenzado desde a mediados del 2024.
Esto se ha repetido en otras compañías de los Estados Unidos, como Meta, Amazon, Disney, Pepsi y Paypal; que han removido o desplazado la función de Diversidad, Equidad e Inclusión, por sus siglas en ingles (DEI), de sus sistemas.
Esto en coordinación de la administración del presidente Trump que declaró, para el Washington Post, de ‘peligroso’ y ‘degradante’ el sistema de la DEI, haciendo énfasis en sus aplicaciones en la empresa privada.
